أرشيف شهر February 2009

مرة تانية علشان البيه

17 February 2009

مرة تانية وانفراد بنعيده

مراجعات تنظيم الجهاد الاولى لدكتور فضل وثيقة ترشيد العمل الجهادى تم رفعها مرة تانية

http://www.4shared.com/account/file/88041233/4d6cc015/___.html

الاهلى فى البريمير ليج

9 February 2009

نقلا عن موقع يالاكورة بقلم طارق البيلى

بسم الله الرحمن الرحيم

تقدم الاتحاد الانجليزى لكرة القدم بعقد احتراف للنادى الاهلى للعب فى الدورى الانجليزى الممتاز وذلك بعد مشاورات عديدة انتهت بالاجماع على الموافقة على لعب النادى الاهلى فى الدورى الانجليزى وقد وافق مجلس ادارة النادى الاهلى على هذا العرض قائلين ان الاهلى قد يحتاج الى هذة التجربة لانه لايجد اى نوع من انواع المنافسة داخل مصر حيث يلعب النادى الاهلى وحيدا فى الدورى المصرى لايستطيع اى فريق منافسته حيث قال مسئولو النادى الاهلى كان يجب علينا الموافقة على هذا العرض حتى نتيح الفرصة للاندية الاخرى للفوز بالدورى لان الاهلى لو ظل فى مصر اكثر من ذلك فى بيوت (اندية ) كتيرة هتتخرب ونحن لايرضينا الخراب وبعد اعلان خبر احتراف الاهلى رأى بعض الناس أفراح وزغاريد داخل نادى الزمالك واخذ يردد بعض جماهير الزمالك “راجعين راجعين للدورى راجعين بس يارب ابعد عننا العين” 

وعلى الجانب الاخر فى انجلترا قام نادى مانشستر يونايتد بتقديم التماس للفيفا يشكو فية الاتحاد الانجليزى لكرة القدم بسبب الموافقة على احتراف النادى الاهلى فى الدورى الانجليزى حيث قال مسئولو نادى مانشستر نحن سنسعى بكافة الطرق الى منع احتراف الاهلى فى الدورى الانجليزى وذلك خوفا من ان يقوم الاهلى بنفس مايقوم بة فى الدورى المصرى ويبلطج على الدورى الانجليزى خمس او ست سنين متتالية او يمكن اكتر من كدة ومن جانبة اعترض مسئولى نادى تشيلسى الانجليزى على ضم النادى الاهلى للدورى الانجليزى حيث قال رومان ابراموفيتش مالك نادى تشيلسى هوة احنا قادرين على مانشستر لما هنقدر على الاهلى كفاية علينا فريق واحد  وعلى عكس التصريحات السابقة لم يعترض ناديي ليفربول وارسنال حيث قال مسئولو الفريقين ….واحنا مالنا احنا الاهلى جاى وعينه على المركز  الاول يبقى ملناش دخل بالقضية دى احنا طالما الاهلى مش هيقرب من التالت والرابع يبقى احنا فى امان واللى ييجى ييجى واللى يمشى يمشى

وشكرا

مع تحياتى \\ طارق البيلى

انتظرونى فى حلقات قادمة ومتابعة شاملة لاخبار النادى الاهلى فى الدروى الانجليزى الممتاز

وعلى فكرة ماتش الاهلى وارسنال بكرة الساعة 4 بتوقيت لندن

منك لله يا وزير التعليم العالى

6 February 2009

In interest of an expert’s report from 2005 of the “Deutscher Hochschulverband DHV”, a lobby of the German professors, the salary of professors in the United States, Germany and Switzerland is as follows:

  • The annual salary of a German professor is €46,680 in group “W2″ (mid-level) and €56,683 in group “W3″ (the highest level), without performance-related bonuses. The anticipated average earnings with performance-related bonuses for a German professor is €71,500.
  • The anticipated average earnings of a Swiss professor vary for example between 158,953 CHF (€102,729) to 232,073 CHF (€149,985) at the University of Zurich and 187,937 CHF (€121,461) to 247,280 CHF (€159,774) at the ETH Zurich; the regulations are different depending on the Cantons of Switzerland.
  • The salaries of Professors in Spain vary widely, depending on the region (universities depend on the regional government, except the UNED, Universidad Nacional de Educación a Distancia) and different bonifications. These salary complements include “trienios” (depending on seniority, one for each three years), “quinquenios” (depending on the accomplishment of teaching criteria defined by the university, one for each five years of seniority) and “sexenios” (depending on the accomplisment of research criteria defined by the national government, one for each six years of seniority). These bonifications are quite small. However, the total number of “sexenios” is a requisite for being a member of different committees. The importance of these “sexenios” as a prestige factor in the university was increased by the LOU 2001. Some indicative numbers can be interesting, in spite of the variance in the data. We report net monthly payments (after taxes and social security fees), without bonifications: Ayudante, 1,200 euros; Ayudante Doctor, 1,400; Contratado Doctor; 1,800; Profesor Titular, 2,000 euros; Catedrático, 2,400 euros. There are a total of 14 payments per year, including 2 extra payments in July and December (but for less than a normal monthly payment). These salaries are comparatively low, even for the Public Administration, and far from the usual market salaries for similarly qualified professionals. Considering the cost of a rented flat in Madrid (50 square meters costs 700-900 euros per month), the incredible increase in the cost of housing during the past decade combined with frozen salaries has impoverished university professors in Spain in real terms.
  • In 2007 the Dutch social fund for the academic sector SoFoKleS commissioned a comparative study of the wage structure of academic professions in the Netherlands in relation to that of other countries. Among the countries reviewed are the United States, Great Britain, Switzerland, Germany, Belgium, France, Sweden and the Netherlands. To improve comparability adjustments have been made to correct for purchasing power and taxes. Because of differences between institutions in the US and UK these countries have two listings of which one denotes the salary in top-tier institutions (based on the Shanghai-ranking).The table below shows the final reference wages expressed in net amounts of Dutch euros (i.e. converted into Dutch purchasing power).[6]

Salary of professors as reported in the 2005 report the Deutscher Hochschulverband DHV

Country Assistant prof. Associate prof. Professor
Netherlands € 30,609 € 37,991 € 46,180
Germany € 24,492 € 30,383 € 34,657
Belgium € 29,244 € 33,778 € 38,509
Switzerland € 60,158 € 69,118 € 78,068
Sweden € 22,257 € 26,666 € 31,639
UK € 37,424 € 46,261 € 60,314
UK-top € 42,245 € 47,495 € 82,464
France € 23,546 € 29,316 € 37,118
U.S. comparison, using OECD PPP rates
United States € 58,662 € 69,911 € 98,974
Egypt comparison, using 2007 rates, salary consists of the basic salary and the benefits
Egypt € 2,000 (€ 330 basic salary plus € 1670 benefits) € 2,340 (€ 340 basic salary plus € 2000 benefits) € 4,350 (€ 350 basic salary plus € 4000 benefits)
  • Note that these countries provide different social benefits, social security, child care, etc, to their citizens making these numbers very hard to compare.